Если задерживают зарплату на несколько месяцев, куда обратиться с жалобой?

В нашей Горадминистрации есть так называемый комитет по трудоустройству. Юрист, находящийся там, даёт бесплатные консультации по вопросам, связанным с Трудовым Законодательством.

Есть ещё организация - Трудовая Инспекция, но она находится в областном центре. Вопрос, связанный с задержкой зарплаты, как раз в её компетенции.

Можно также обратиться в Прокуратуру своего города - она тоже может организовать проверку предприятия и выяснить, почему задерживается зарплата.

Также любой работник предприятия имеет право обратиться в суд для взыскания задолженности по зарплате. Правда, если на предприятии есть комиссия по трудовым спорам, сначала желательно обратиться туда. И взять на предприятии справку о задолженности по зарплате для предъявления её в суд, а для этого нужно написать заявление на имя руководителя предприятия. И если работник обращается в прокуратуру и суд, то в Трудовой Инспекции его обращение могут и не рассмотреть

Ещё нюанс: обращаться куда-то нужно большинству работников предприятия. А если работник действует в одиночку, то последствия для него нетрудно себе представить.

Действуйте объединённо, а не в одиночку. И будьте понастойчивее! Сейчас - не 90-ые годы, когда задержка зарплаты частенько практиковалась руководителями предприятий. Ответственность за задержку зарплаты стала строже.

Напишите сначала уведомление руководству о приостановлении работы в связи с невыплатой ЗП. Пишите в 2 экз. , вручайте под роспись в канцелярию или письмом по почте обязательно с уведомлением. Также можно обратиться с жалобой в прокуратуру, очень эффективная и быстродействующая мера. У них жесткие сроки реакции на жалобы, поэтому организация очень скоро получает предписание прокуратуры с описанием последствий невыполнения. Трудовую инспекцию не рекомендую - очень долго раскачиваются, и особо их не боятся. Ну, может, параллельно с прокуратурой. Вижу советы - суд еще более долгий и затратный путь. Начните все-таки с прокуратуры. Я видела, как это действует.

Если нет зарплаты, уже почти полгода,

Куда же обратиться, жить дальше, нету сил!

Казна не выделяет, директор отвечает,

Соседка же сказала, спустили на Игил!

Мол, в Сирии запросы, воюют там пендосы,

А нашим же, военным, нечем ведь платить!

Вот потому рабочим, сам знаешь, ну короче,

Главное чтоб в Сирии был наш российский мир!

А чем детей кормить, та, за газ за свет платить, а?

Чего ты привязался, отключат и усё!

Садись, пиши, Володе, он ведь не тот, Мавроди,

Ответ напишет сразу, не понял что ль, ещё?

Для начал в профсоюз. А потом в суд. Если нет профсоюза то сразу в суд. Согласно КЗПР если вы официально устроены на работу то ваше начальство взяло на себя обязательства обеспечить вас заработной платой. И если он по какой то причине не желает или не может это сделать то он несёт уголовную отвественность перед государством. Во первых он ворует деньги из пенсионного фонда, во вторых у вас. Если вы как работник не требуете заработную плату то считается, что всё хорошо. Поверьте по бухгалтерии вы зарплату получили причём всю. А это добавляет ещё одну статью уголовного кодекса "жульничество". Так что обычная не выплата вам зарплаты тянет лет так на 15-ть. Ваш работодатель это знает и боится сесть.

По моему мнению только к руководству, которое задерживает зарплату, можно написать жалобу гвоздем на джипе директора и его замов, как положено в 3 экземплярах, если не поможет, то можно и на лбу самого директора, но тут нужно коллективное письмо(чтобы коллектив помог его подержать , а то вертеться будет, пытаться сбежать). В первый раз можно просто ручкой, если не дойдет то во второй раз - пером, можно пару клякс на галстук поставить. А если не поможет опять, то пусть не обижается. Последняя жалоба будет написана на крышке его гроба.

Сначала в инспекцию по трудовым спорам. Она есть в каждом районном центре и в каждом крупном городе. Обычно на этом все и решается. Работодатели редко решаются не выполнять ее распоряжения. Если все же это случилось, то далее прокуратура и суд. Можно сразу в прокуратуру. Оттуда ваше заявление будет передано в ту же инспекцию. Один нюанс-вы должны быть официально устроены на работу и иметь трудовой договор. Хотя если не имеете, то "шляпу намнут" работодателю. Только вы получите расчет по минималке.