Если ты неофициально устроен, обязаны заплатить отпускные?
Ответов: 5
Трудовые отношения закрепляются трудовым договором, который определяет права и обязанности работодателя и работника. Нет договора, нет прав и обязанностей. Но вопрос решаемый. Нужно обратиться в комиссию по трудовым спорам, которая обязательно поможет разрешить проблему в суде. Перед этим необходимо предупредить о своих действиях работодателя. Обычно этого будет достаточно. Никакой работодатель не доведет дело до суда, в этом случае его материальные затраты намного превысят сумму отпускных. Но, как правило, после этого работник ищет новое рабочее место.
Вообще-то, не стоит работать без договора, даже большая зарплата не окупит потерь, которые проявятся в будущем.
Устный договор подряда допускается, если сумма сделки не превышает 10 МРОТ (46110 руб). Отпускные при этом обычно не оговариваются. Но - как договоришься с работодателем. На практике, обычно не платят. Более того, если у него нет денег, то и зарплату бывает непросто получить.
Вот кое-что по теме: http://www.kernconsult.ru/forum/viewtopic.php?t=130
Если ты официально не оформлен, роботодатель тебе ничего не обязан вообще). Даже з/п платить, и ту не обязан, не говоря уже об отпускных. Сделает он так, как захочет. Как ему вздумается. Именно этим и опасны такие ситуации. Или ситуации, когда ты оформлен, но официально тебе начисляют минимальную.
Конечно обязаны, только вот заплатят ли? Мы живем с в стране, где закон ничего не означает!! Трудовой кодекс давно никому не нужен. Каждый хозяин сам себе барин!! Но потребовать можно, если босс порядочный, возможно что то и получите.
Нет. При не официальном трудоустройстве, вам не обязаны платить отпускные, больничные и т.д. Работадатель обязан по закону оплачивать отпуск только официальным работникам, а тем кто работает по найму или по устному договору, остаются без отпускных.
Похожие вопросы
Добавить комментарий