и все делает сквозь свою лень, руководство на удаленном доступе в Москве, будет ли развитие в такой организации и долго ли еще сотрудник так проработает? Такая "лафа" уже пять лет!
и все делает сквозь свою лень, руководство на удаленном доступе в Москве, будет ли развитие в такой организации и долго ли еще сотрудник так проработает? Такая "лафа" уже пять лет!
Ответ очевиден, но как у нас на Руси: "Старый друг - лучше новых двух", конечно, здесь мудрая пословица работает в переносном смысле. Нужна, как модно сейчас говорить, ротация кадров. За забором предприятия десяток кандидатур на это место, может быть выберут что- нибудь путевое.
а это дорогие мои наш "замечательный" менталитет, зачем напрягаться если все равно получишь то что причитается?!
такого работника надо увольнять немедленно.
Добавить комментарий