Если показатели Вашего отдела выше, а награждают других, как быть?

Начальник всегда прав, как говорится. Вероятно другим награда как стимул, и это вправе начальник сделать, сподвигнуть сотрудников на еще большие старания. Иногда да, чисто на цифры смотрят, по всякому бывает, но в этом и состоит мастерство быть начальником, кого то похвалить, кого то поругать, а кого то подтолкнуть.