Если мама подаст на меня на алименты, меня могут сократить на работе?
Ответов: 5
Даже если мама подаст на вас на алименты, уволить вас не могут, подавать на алименты она будет через суд, суд обратит внимание на то что у вас маленький ребенок, присудят вам какой то процент от зп на алименты, после суда документы уйдут к судебным приставам, спустя время вам на работу придет письмо от судебных приставов в бухгалтерию, крепитесь, удачи вам, все будет хорошо
По закону оснований нет, да и вряд ли Вам дадут такую формулировку, так как её легко обжаловать в суде, но! - у меня с товарищем есть дело и до недавних пор я занимался персоналом и безопасностью предприятия имея влияние и доступ к отделу кадров.
Так вот моя принципиальная позиция была такая - если пришло письмо с исполнительной, о взыскании алиментов, то этот человек либо решает в кратчайший срок, чтоб его не было, либо мы с ним прощаемся - ну не поддерживаю я тех людей, которые выворачиваясь уклоняются от ответственности!
Конечно случаи разные, но я, ни когда ни вникал в них и не собирался! - такой линии придерживаются многие руководители, а формулировка увольнения может быть какая угодно, поэтому риск увольнения есть, если конечно руководитель сам не считает это нормой, но эта вероятность очень мала!
На работе сократить могут, когда угодно. Смотря какое у вас начальство и как оно на это посмотрит? Но меня другое интересует - что у вашей мамы нет никакого дохода, почему она требует алиментов, зная, что у вас маленький ребенок и вы, видимо, не олигарх? А как то по родственному нельзя это решить? Если она больна и не может работать действительно, добиваться инвалидности. Если пенсионерка, то у неё есть, хотя бы минимальная, но пенсия, а это почти в провинции около 7 тысяч. Я бы на такое не пошла по отношению к своему сыну.
Уважаемая Ариэль Рыжая! Приведенные Вами , в Вашем вопросе основания не являются ОСНОВАНИЕМ для увольнения. Если Ваша мама подаст на Вас в суд на взыскание алиментов, на свое содержание, то это есть внутрисемейные дела и к работадателю отношения не имеют. Любая попытка уволить Вас из-за эотго будет являться незаконной.
Собственно, вас не за что сокращать, если нет других залетов (прогулы, неподчинение и т.д.) или ваша должность идет под сокращение на предприятии. Алименты вы платите со своей заработной платы, и на работодателе это ни как не отражается. Но если хотят уволить, то причину найдут всегда, и алименты помехой не будут.
Похожие вопросы
Добавить комментарий