Дресс код Сисадмину нужен?

Должность сисадмина понимается очень широко на просторах нашей Родины. Поэтому решение о необходимости дресс-кода сисадмина также неоднозначно.

Давайте же разберёмся, кого мы имеем в виду, когда говорим о сисадмине:

• и жнец, и швец, и на дуде игрец;
• заводит учётные записи, следит за серверным оборудованием, обновляет серверное ПО;
• то же, что и пунктом выше, но ещё курирует сотрудников поддержки/хелп-деск

Когда админ и провода тянет, и пользователям помогает на местах, и выполняет функции грузчика по переносу всяких больших железок типа широкоформатных принтеров, и ещё успевает как-то защищать сеть от вирусных угроз и прочее, и прочее. В этом случае можно говорить о дресс-коде только в контексте спецовки для админа. Это чтобы человек мог приехать на место в нормальной одежде, а провода тянуть в спецовке. Обычно вопрос решается проще. Админ ходит в той одежде, которая уместна для проведения черновых работ. И никаких спецовок. Но и к пользователям он ходит в той же страшненькой одежде.

Когда админ выполняет задачи логические в сфере информационных технологий за исключением поддержки пользователей, то дресс-код ни к чему. В этом случае обычно в штате есть директор по IT и команда инженеров технической поддержки. То есть админ с высшим руководством общается через директора IT на тему инфраструктурных вопросов. А инженерами тех поддержки руководит также директор по IT. Админ общается напрямую только с ним, зачастую с ним же решает и необходимость в дресс-коде. Понятно, что в этом случае и отделу кадров без разницы внешний вид админа, да и высшее руководство вряд ли сильно заботит этот вопрос.

А вот когда админ также совмещает и управленческие функции, то дресс-код необходим. Дело в том, что этот человек выполняет роль директора, когда даёт задания инженерам технической поддержки. А инженер тех. поддержки напрямую общается с сотрудниками, поэтому инженеру требуется соблюдать дресс-код. Если же внешний вид админа будет проигрывать внешнему виду инженера, то последний будет менее серьёзно относиться к своему руководителю.

Теперь мы понимаем, что вопрос соблюдения дресс-кода админом больше зависит от структуры кадрового состава в организации.

Обычно у сисадминов в компаниях очень много работы. Поэтому им помимо дресс-кода скорей нужен какой-то соц. работник который бы следил за безопасностью труда. И на многих предприятиях попросту не любят платить сисадминам, как и платить за програмное обеспеченье, начиная от покупки системы (или использования бесплатных), так и за используемые програмы. В средних компаниях должно быть как минимум два сисадмина, поэтому если в компании у сисадмина нет средств выглядеть прилично - это знак того, что компания занимается ерундой или плохо подобраны ключевые сотрудники.

Многим не нужен дресс код.

А так вообще сисадмину конечно же не нужен.

Он не общается с клиентами это правда, но зато он общается со своими работниками , а чтобы не было разногласий нужно сделать максимально равных людей, делают это с помощью одежды.

А вообще во многих хороших компаниях, говорят ходить как люди хотят, такая идея, достигает огромного результата, люди выполняют максимальные цели в удобных условиях.