Должны ли частники работодатели индексировать зарплаты и на сколько?

В вопросе индексации зарплаты обращаться нужно к своему частному работодателю. Согласно закону он вправе самостоятельно решить повышать зарплату или нет. Единственное отступление, при официальном оформлении платить он должен не ниже МРОТ. Все зависит от успешности организации. Если дела идут в гору, то вполне может последовать повышение.

Частный предприниматель ничего вам не должен. Единственное, это заработная плата не должна быть ниже МРОТ. И тут можно выкрутиться, оформить вас на полставки. Не нравится - увольняйтесь. Это раньше люди у частника в разы больше получали. Сейчас ситуация в корне поменялась.

Частные компании могут быть и большими и маленькими, где-то капитал фирмы позволяет увеличивать зарплату сотрудникам, чтобы и дальше развиваться, а в маленьких компаниях все решает финансовая прибыль. Например, хозяин маленького магазинчика с ежедневной прибылью 40 тысяч рублей увеличивать зарплату не станет, потому как работа в магазине непыльная , желающих отсидеть свое время за 10 тысяч он всегда найдет.

Частники не обязаны , они в своем роде такие простые смертные, ну почти простые и не все.

Частник ничего не должен, он волен вообще закрыть бизнес в тяжелой ситуации. Но, как правило, люди дорожат своим делом, и своим коллективом, который подбирался не сразу. Поэтому если вы чувствуете, что дела в фирме идут, а зарплаты перестало хватать, не бойтесь просить повышения. Ну а если обороты падают, и впереди маячит разорение, лучше не надеяться и или искать другое место работы, или мириться с возможным снижением зарплаты.

Самое интересное в нашем законодательстве, что частники почти ничего не должны (в плане зарплаты). Они могут назначать такую зарплату, какую сами захотят. Единственное НО, если Вы оформлены официально, то частник не имеет права платить Вам меньше, чем МРОТ.

Так что по поводу повышения зарплаты (у частника) Вам прямой путь только к Вашему начальнику.