Анекдот в тему:
У армянского радио спрашивают: "Что должен делать молодой специалист, работая вбюджетной организации за минимальную зарплату?" Радио отвечает: "Ничего. Даже немножко вредить".
Я считаю, что, когда работодатель нанимает сотрудника и назначает ему з/п, он должет отдавать себе отчет, что за 5 тыс, за 10 тыс и за 15 тыс человек работает с разной самоотдачей. Хотя бы потому что на эту з/п ему нужно восстановить свои силы.
А вы как думаете, должно ли качество работы зависеть от уровня зарплаты?
Добавить комментарий