Должен ли руководитель выполнять «грязную работу»?

Руководитель обязан знать ту работу, которую возглавляет, от самых азов. Но делать эту работу должны сотрудники, его задача лишь правильно распределить работу, и контролировать ход выполнения работы и получать требуемый результат. Руководитель принимает решения, управляет всем процессом в целом, а сотрудники выполняют лишь определенную часть работы. Задача руководителя правильно организовать весь процесс, если кто-то что-то не выполняет, то должен разобраться в причинах и принять меры.

Не должен, конечно, но бывают случаи, когда приходится. Только начальник должен это делать хорошо, потому что он начальник. Хотя тот начальник хорош, когда руководимый им коллектив работает в его отсутствии также хорошо, как в присутствии. А когда подчиненные идут к нему советоваться по поводу любой мелочи, то это означает, что система не налажена и сама по себе не работает. Вот тогда все чаще придется выполнять грязную работу самому.

Руководить правильно это самая что ни на есть рутинная работа. Указания нужно раздавать правильно и в соответствии со способностями работников. Наладить командную работу это большая проблема, а принимать правильнве решения каждый день, на мой взгляд рутинее не бывает.

Настоящий руководитель ОБЯЗАН уметь и выполнять всё, что поручает своим подчинённым. Руками водить может каждый, а руководить один из 1000.