Доказывать свою правоту или промолчать?

Если он несправедливо /на ваш взгляд/ отреагировал на ваши слова, то можно начать обращение его в свою веру со слов "я наверное не верно выразил/а/ свою мысль, на самом деле я говорил/а/ о том, что....." после этого процесс обращения начальника пойдет веселее.

А вот начинать со слов "Вы меня не верно поняли" - дохлый номер.

Ну а если он разгневался, реагируя на ваши действия, то без контекста трудно что-либо предложить. Иногда правильнее не нарываться, а в некоторых случаях необходимо все-таки разъяснить для дальнейшего взаимного плодотворного творческого контакта.

Умному человеку еще можно что-то доказать, хотя спорить с начальником все равно чревато. А если спорить с дураком-начальником, то уж точно поплатишься. Даже когда он убедится в своей неправоте, он вам не простит, что вы его уличили.

Это вечная дилема подчиненного, "казнить нельзя помиловать".

Много разных вариантов было.. много работ в связи с этим было поменяно..

Вот потому то я уже как 10 лет сам себе начальник. 🙂

Сложный вопрос. Из двух спорящих, проигрывает тот , кто умнее. При этом я имею ввиду спор, а не дискуссию. Если ваш начальник не готов к дискуссии, то не стоит и спорить с ним.

наверное, лучше промолчать, а то разные начальники бывают

Если есть в этом Ваша вина, логично будет промолчать, потому что хорошие начальники обычно лучше знают дело свои подчиненных. Но если начальник "0", то смысла доказывать ему нет, все равно Вы останетесь не правы.