Если человек трудоустраивается официально, то у него будет и трудовая книжка, и трудовой договор. Можно еще устроиться по гражданско-правовому договору. Он заключается для выполнения определенной работы-создание вещи, например. Его главное отличие от трудового договора в том, оплата производится после выполнения работы и работник не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка. Право на оплоту больничного так же отсутствует. Таким образом, на работу, которую вам предлагают следует устраиваться только при отсутствии других источсников дохода и только временно.
Добавить комментарий