Когда пытаетесь трудоустроиться.
Если после прохождения собеседования меня не приглашают на работу, то мои чувства и эмоции от этого зависят от нескольких факторов. Если мне не пнравилось само собеседование и люди, которые его проводили, их ответы о и разъяснения относительно характера будущей работы были расплывчатыми, уклончивыми, а иной раз и вообще не отвечали - тогда я только радуюсь, что не пришлось отказываться самой. Если меня не взяли в ту организацию, от которой были приятные впечатления, то довольно обидно. Унизительно я себя почувствовала один раз и на собеседовании в ту компанию, в которую устраиваться не хотела. Решила все равно сходить, вдругмнение изменится - изменилось, стало ещё хуже.
Очень часто, не всегда, возникает чувство некомпетентности менеджера по кадрам. Чувствуются амбиции и даже иногда зависть по какому-то вопросу, и именно из-за этих личных эмоций тебя не берут на работу. В таких случаях у меня возникает жалость именно к этому человеку, а к компании сострадание, что они лишились хорошего работника.
Облегчение! Если не взяли, значит вам с этой организацией не по пути! Вот если берут, а потом выясняется что лучше бы они этого не делали это намного хуже! А то что не взяли - плюньте и забудьте! Значит будет лучше!
Я сейчас нахожусь как раз в таком положении. Месяц уже ищу работу, но пока безрезультатно. Были и отказы со стороны фирмы, и сама отказывалась. Важно найти работу по душе. Если чувствуете, что это не Ваше, тогда и не стоит работать в этой фирме или организации. Иногда думаешь "Спасибо, что отказали!"
Спокойно к этому отношусь. Иногда бывает, что организация не понравилась, тогда хорошо, не придется самой отказывать. В любом случае я еще ничего не потеряла, а приобрела опты прохождения собеседований, что тоже важно.
Добавить комментарий