Что важнее для карьеры: связи или квалификация?

Разумеется квалификация гораздо важнее всяких связей. Квалификация помогает создать имидж классного специалиста, а уж с таким имиджем связи вам абсолютно не нужны. Ну устроились вы по связям на престижное место в серьезную фирму, но если вы дерево деревянное, вас будут до определенного момента терпеть, а чуть ваш протеже отвернется в сторонку, как вас довольно быстро задвинут куда-нибудь в уголок, чтобы вреда от вас поменьше было, а на ваше место поставят того, кто действительно классный специалист, пусть даже и без связей, но работу делает так, что вы с вашими связями и подметки ему не годитесь. За 34 года своей трудовой деятельности по связям устраивалась только один раз в самом начале, потом быстро поняла, что главное - квалификация. Когда квалификация поднялась до того уровня, когда не я просила на работу меня взять, а работодатели стали приглашать, связи вообще не нужны стали, хотя они были и есть, причем, чем выше квалификация, тем выше и престижнее связи.

Все таки связи! Без них сейчас никуда! Есть связи, есть люди чья помощь вам понадобится в дальнейшей жизни так как вам смогут помочь практически в большинстве случаев. Так как человек, каждый из них - занимается своим видом деятельности.

Жизнь - это такая штука, что в наше время без связей никуда. Будь ты с 5 дипломами о высшем образовании, но связи нужны. Хотя квалификация тоже играет не последнюю роль и может повезти так, что тебя заметят и без посторонней помощи.

Здесь всё довольно сложно. С одной стороны, высокая квалификация нужна, необходима - без неё просто невозможно хорошо работать, даже связи будут бесполезны. С другой стороны, связи решают многое. Иногда друзья и приятели помогают найти работу, а дальше всё зависит от самого работающего. У меня получалось так. Сколько раз я видела случаи, когда самых обычных сотрудников повышали, ставили на высокие должности из-за того, что они имели связи с начальством или иные ценные связи. Поэтому оптимальное соотношение между связями и квалификацией я бы оценила как 50 на 50.

Связи это конечно же хорошо, но я думаю что квалификация важнее. В нормальную фирму не фозьмут тупого родственника, который может обанкротить ее или запороть)) Даже если родственника и возьмут, то найдут ему квалифицированно помощника(зама, секретаря и т.д).Имея квалификацию очень большой выбор рабочих мест, а связей много не бывает) За квалифицированными специалистами охотятся. Объясню, например, на спортсменнах, клубы платят огромные деньги, что бы переманить того или другого спортсмена) Также и на работе) Если специалист хороший то с ростом компании его продвинут дальше.