Обычно существующая в организациях корпоративная культура - это сложный комплекс предположений, бездоказательно принимаемых всеми членами коллектива и задающих общие рамки поведения.
Корпоративная культура- это набор убеждений, ценностей и усвоенных способов решения реальных проблем, сформировавшихся за время жизни организации и имеющей тенденцию проявления в различных материальных формах и в поведении членов организации.
Корпоративная культура -- совокупность правил, норм и традиций, принятых в какой-либо компании.
Это не прописной документ, но может базироваться на определенных документах, как-то регламенты, правила внутреннего распорядка, рекомендации.
Элементами корпоративной культуры могут быть форматы отмечания дней рождения сотрудников, дресс-код или его явное отсутствие, самоорганизация сотрудников (кружки по интересам, мастер-классы, проводимые в компании) и т.п.
Добавить комментарий