Вообще кадровый резерв - специалисты, которые стоят так скажем "на очереди" на руководящие должности. На любом предприятии и в любой организации есть свои требования к резервисту. Как правило основными является образование и возраст. Приказ на утверждение кадрового резерва предпочтительнее обновлять ежегодно. Однако те, кому посчастливилось быть "резервистом" не стоит питать иллюзий. Когда дело доходит до замещения, не факт, что потенциального резервиста назначают на должность.
Добавить комментарий