С 1.01.2015 по новому пенсионному законодательству в России существует новая структура трудовой пенсии. Трудовая пенсия по старости теперь состоит из страховой пенсии и накопительной пенсии, плюс фиксированная выплата.
Подчеркну, что человек сам зарабатывает свою пенсию, она не случайно называется трудовая, а не государственная. Так что не надо возмущаться, что якобы государство мало платит. Сколько человек заработал до 55/60 лет, столько и получит пенсию и фиксированную выплату.
Фиксированная выплата к страховой пенсии установлена в размере 3935 рублей с 1.01.15 и в размере 4383,59 рубля с 1.02.15.
Фиксированная выплата индексируется ежегодно и два раза в год, как раньше в феврале по индексу роста потребительских цен и в апреле с учетом доходов Пенсионного фонда в расчете на одного пенсионера.
Как формируется фиксированная выплата? Она формируется путем отчисления нескольких процентов от взносов. Отчисляемые работодателями в пенсионный фонд взносы составляют 22% от зарплаты. 10 % идут на страховую пенсию на лицевой счет, 6% на фиксированную выплату (они не идут на лицевой счет, пенсионный фонд перераспределяет их на реальные выплаты) и 6% на накопительную пенсию. То есть и страховая пенсия и накопительная и фиксированная выплата - это не подарок от государства, а страховка, которая была сформирована в течение трудовой деятельности. Пока есть силы - человек работает и зарабатывает пенсию, работодатель отчисляет страховые взносы в пенсионный фонд, который направляет их на индивидуальный лицевой счет. А приходит время старости - застрахованный получает компенсацию из тех средств, которые заработал в течение трудовой деятельности.
Добавить комментарий