Что, сказать начальству, если я постоянно опаздываю на работу?

Чего только можно не придумать в качестве причины для опоздания.

От банальных:

Сломался будильник. Трубу прорвало – ждал сантехников. Лифт застрял. Попал в пробку. Порвались колготки – пришлось покупать новые. Закрутило в животе - сидел «на горшке» ...

До креативных:

Умер хомяк - хоронили всей семьёй.

Переводил бабушку через дорогу, а она … сопротивлялась.

Пил горячий чай. Лопнул мочевой пузырь – ошпарил ноги. ...

Но на мой взгляд, главное в этом деле – не доводить ситуацию до того, пока начальник вызовет вас с объяснениями «на ковёр». Лучше первому прийти к нему в кабинет. Не бойтесь говорить с ним один на один. Случаев поедания подчинённых своим шефом пока зафиксировано не было.

Откровенно признайтесь в своих систематических опозданиях. Начальник поймёт, раз вы пришли, значит, вы обеспокоены сложившейся ситуацией, вы тоже переживаете за рабочий процесс, поэтому внимательно выслушает вас и пойдёт вам на некоторые уступки.

Можете предложите как вариант, сместить график работы на 1 час т. е. чтобы вам позволили приходить на работу на этот злосчастный час позже, и уходить также на 1 час позже остальных сотрудников.

Или работать без обеда. Но этот вариант похуже – надолго вас может не хватить.

Моей подруге, которая вечно опаздывала, было позволено работать по свободному графику. Её работа связана с компьютером, и она работала дома в тишине, без сует, выполняя презентации, печатая отчёты, … По компьютеру отсылала материалы в офис. Все вопросы решала через скайп. Но это было ей разрешено лишь потому что она, действительно, ценный сотрудник, мастер своего дела, которая одна может выполнить работу чуть ли не целого отдела. Если и вы – незаменимый сотрудник, то можете выбить себе подобные привилегии.

P.S. А лучше, чтобы не возникало опозданий, выбирать работу поблизости с домом, в пешей доступности.

Вы в принципе опаздываете, то есть "опоздун" или не успеваете к определённому часу?

Если первое, а начальство не приемлет этого - попросите листочек и ручку - написать заявление об уходе.

Во втором случае попросите сместить график работы для Вас на час, например.

Честно говоря, я с трудом могу представить, что может сказать начальству постоянно опаздывающий сотрудник. А вот гневные тирады вашего руководства представляю легко и в нескольких вариантах. Ну а если серьезно, то вы рискуете. Однажды, просто будет составлен акт об отсутствии вас на рабочем месте с такого... по такое время, запросят объяснительную... а там уже замечание, выговор... а если возьмут себе за цель отслеживать ваши опоздания, то в конце концов вы можете лишится работы. Что я Вам посоветую. Если уж не получается жить в согласии с установленным режимом рабочего времени, напишите заявление на имя Вашего руководителя с просьбой установить "гибкий" рабочий график. руководитель согласовывает, кадровая служба готовит допник к трудовому договору на изменение режима... и все вам ничего не надо придумывать. Во-сколько бы вы не пришли - 9 (с обедом) часов Вы обязаны отработать. Но, конечно, мой совет сработает только тогда, если профиль вашего предприятия и ваши функциональные обязанности позволяют применить "гибкий" режим работы.

Говорить нужно всегда правду и ни в коем случае не наговаривать на себя , типа того, что кто то заболел или трубу прорвала, потому что позже это случится, вы привлечете, а второе- вам тогда уже никто не поверит.

Никто из работодателей не любит опоздания, и поэтому нужно как то себя брать в руки и не опаздывать, раньше вставать и раньше выходить на работу.

И обязательно извиниться за опоздание и предложить, что вы можете поработать без обеда.

Потому что если такие факты будут повторяться, вас просто могут уволить, все зависит от того, где вы работаете, кто руководитель и чье это предприятие, и если частное, то с такими быстро прощаются.

Надо говорить правду! Если вас ценят на работе за определенные качества(профессионализм)-тогда вас только слегка пожурят. А в обратном случае-держите всегда готовое заявление об уходе. Мне очень знакома такая ситуация. Сама частенько этим злоупотребляю))))

Попробуйте договориться, что после опоздания будете оставаться вечером на большее время, если, конечно, работа не связана с жестким графиком(продавец, врач, кассир и т. п.)

Вариантов два : 1.Сказать правду, даже если просто проспали. После следующего такого ответа при опоздании не буду разъяснять, что с вами будет. 2.Сказать неправду, подготовив убедительное объяснение. В последующие опоздания главное не запутаться в предыдущих историях, дабы дважды не рассказывать одно и то же. НО ! ! ! Когда-то это всё откроется и просто увольнением вы не отделаетесь. P.S.Если только начальник-не ваш родственник.

Правду! Всякая иная выдумка (обман) в любом случае не улучшит Ваше положение в глазах начальства. Иногда наглая честность действует не хуже наглой лжи.