Сегодня просматривала список вакансий, подбирая персонал для нового клиента. Удивил разброс цен на одну и ту же должность. Коммерческий директор в Москве стоит от 100 до 500 тысяч рублей (3,5 - 17,5 тыс. долларов), тогда как в регионах, городах-миллионниках стоимость этой должности от 25 до 70 тысяч рублей (0,9 - 2,5 тысячи долларов)... Понятно, что и уровень компаний другой, и жизнь в столице дороже... НО! Эти ценники заставляют задуматься...
Работать прилежно, показать начальству делом, что ты достоин зп повыше и может повышения, а не пустой треп, что хочешь получать больше, но делать все так же, а может быть и меньше!!! Вот у меня на работе - показал себя в деле, выписали премию, удачно справился с поставленными задачами, да еще другим помог - значит ты толковый и полезный специалист, да и просто СПЕЦИАЛИСТ своего дела, можно и повысить. А подходить к начальству и клянчить, это как то низко и беспардонно... начальник, если не пустоголовый - он все видит и понимает, больше денег получать все хотят, а потрудится, чтобы получать эт далеко не каждый к сожалению
Самый простой ответ - работать лучше. Но к большому сожалению такое если и встречается, то в своем большинстве в организациях где работают другие. По другому - хорошо там где нас нет.
На счет повышения зарплаты у каждого свои способы и методы, но в большинстве случаев помогает разговор с начальником. Если нет - надо искать другую работу?
Отбросив ложную скромность поговорить с работодателем на эту тему, ведь странно ожидать, что вам откроют ту дверь, в которую вы ещё не стучали.
Добавить комментарий