Что подразумевают работодатели под соцпакетом?

Обычно стандартный набор: больничные, декретные, отпуска. а вообще лучше уточнять в отделе кадров, потому что когда заходит конкретно речь о том, чтобы работнику воспользоваться соцпакетом, иногда возникают непредвиденные нюансы, вроде того, что Ваш трудовой договор - не совсем трудовой, или гражданско-правовой, и тому подобное. Нужно быть очень внимательным в этих вопросах. Даже когда юридически Вы правы, все равно придется потратить время и нервы, чтобы отстоять свои законные права. Работодатели не всегда ведут честную игру.