Что нужно учитывать, когда тебя приняли на работу на испытательный срок?

Испытательный срок в серьезных организациях, например, в бюджетных, государственных, таких, как детский садик, школа, Социальное управление, администрация, Пенсионный фонд - это чистая формальность.

В таких учреждениях после окончания испытательного срока, а он, как правило, длится три месяца, вас переводят на основную постоянную работу с увеличением процентов к окладу.

Для "фирм - однодневок" испытательный срок устанавливается для работника в качестве временной подработки, как правило, за эту подработку могут заплатить меньше оговоренной суммы или вообще оставить вас без денежного вознаграждения.