На любом собеседования велика вероятность что Вас спросят из за чего Вы ушли с предыдущего места работы (и возможно не только про одно последнее место). Не стоит отвечать что Вы не справлялись, а так же ни в коем случае не говорить что уволились потому что надоело и жаловаться насколько там было плохо и какое было ужасное руководство- этим Вы можете создать впечатление, что через полгода будете так же говорить и о своей новой работе. Лучше сказать что, например, работа была не удобно расположена, или зарплата меньше, чем предлагают Вам сейчас, то есть любые объективные причины и желательно правдивые, но которые при этом не наводят на мысль о Ваших отрицательных качествах. А вообще, во всем остальном нужно говорить правду обо всем что спрашивают (хоть про кредиты, хоть про наличие судимости), ведь всю эту информацию легко пробить. Также не стоит говорить того, чего не спрашивают, чтобы случайно не сказать лишнего.
Не стоит говорить о своих странностях, нездоровых наклонностях а так же о "залетах" на прошлой(ых) работе(ах). Вобщем то стремитесь создать впечатление адекватного, нормального человека. А уже потом, в процессе рабочего процесса можно "раскрыться". Ведь, вероятно, и работодатель о своих невыгодных сторонах не рассказал. Будете квитами.
Мы ходим на собеседование что бы нас взяли на работу а если мы сразу будем выкладывать о себе все наши недостатки то ни какой работы нам не светит. Так что свои недостатки оставьте при себе. Потом "сюрприз" будет, а лучше со временем избавляться от наших недостатков.
Добавить комментарий