Проработали дружным коллективом 3 года, и вот сотрудник увольняется, что написать ему в грамоте или в благодарственном письме?
Проработали дружным коллективом 3 года, и вот сотрудник увольняется, что написать ему в грамоте или в благодарственном письме?
За рубежом давно распространилась практика рекомендательных писем. Когда прежний работодатель пишет будущему работодателю, какой хороший был сотрудник, какие качества проявил, что сделал для компании. Иногда такое письмо может быть по форме благодарственным, то есть адресуется непосредственно работнику, мол, вы за время нашей совместной работы проявили такие таланты, в результате мы смогли добиться того-то, как всё чудесно и т. п. Можно поискать в интернете letter of reference и перевести каким-нибудь гугл-переводчиком.
Хотя это немножко не то.
Добавить комментарий