Что может послужить причиной увольнения? 100 к 1. (андроид)?

Грустная ситуция стала вопросом в игре "100 к 1", причины увольнения называют такие:

• Прогулы (40 баллов) - с таким сотрудником, точно, церемониться не будут;
• Опоздание (80 баллов) - это какая-то, ну очень строгая организация или же сотрудник систематически опаздывает, достал;
• Пьянство / Алкоголь (120 баллов) - здесь даже не обсуждается;
• Зарплата (160 баллов) - странная причина для увольнения, разве что самого сотрудника оплата не устраивает;
• Ссора или Скандал (200 баллов) - последнее дело, выяснение от ношений на работе такими способами;
• Лень (240 баллов) - если "завалено" задание, увольнение, однозначно;
• Кража или Воровство (280 баллов) - одним увольнением дело не ограничится;
• Сокращение (320 баллов) - распространённая причина сейчас.

Причины, по которым может случиться увольнение, могут быть разными, Вас не устраивает заработная плата и вы сами пишите заявление, вас могут уволить за частые опоздания и прогулы, а также за распитие спиртных напитков на рабочем месте.

1 причина и 40 баллов начислят за -Прогулы;

2 причина и 80 баллов за частые -Опоздания;

3 причина 120 баллов прибавят за -Пьянство/Алкоголь;

4 причина 160 баллов добавит -Зарплата;

5 причина 200 баллов принесет -Ссора/Скандал;

6 причина 240 баллов полагается за -Лень;

7 причина 280 баллов оценивается -Кража/Воровство;

8 причина 320 баллов заработает обычное -Сокращение.

Вас могут уволить за Прогулы- 40 очков,

за частые Опоздания - 80 очков,

за Пьянство и алкоголь на рабочем месте - 120 очков,

Вы сами можете уволиться, если вас не устраивает Зарплата - 160 очков,

за постоянные Ссоры и скандалы - 200 очков,

за тунеядство и Лень - 240 очков,

уволят за Кражу или воровство - 280 очков,

или же вы просто можете попасть под обычное Сокращение - 320 очков.

Если не уволиться самому, то иногда могут "помочь" уволится, или же причины действительно могут быть такими:

сокращение (тут уже часто ничего не поделаешь)- 320 баллов на счет,

кража, воровство (довольно серьезные причины, помимо увольнения можно и в тюрьму попасть) 280 баллов,

лень прибавит 240 баллов,

ссора, скандал и еще 200 балов,

зарплата почти всех не устраивает)) - 160 баллов,

пьянство, алкоголь - 120 баллов,

опоздания - 80 баллов,

прогулы - всего-то 40 баллов.

Причин для увольнения, на самом деле, не так уж и много, однако, при большом желании можно находить всё новые, если человек по какой-то причине оказывается неугодным, например. Чаще всего по следующим причинам:

1 (40) - Прогулы;

2 (80) - Опоздания;

3 (120) - Пьянство (алкоголь);

4 (160) - Зарплата;

5 (200) - Ссора (скандал);

6 (240) - Лень;

7 (280) - Кража (воровство);

8 (320) - Сокращение.

Причиной увольнения могут быть прогулы, частые опоздания на работу, пьянка. В ответах сегодняшней игры перечислены самые частые причины увольнения, вот они

Прогулы- 40 очков

Опоздания- 80 очков

Пьянство, алкоголь- 120 очков

Зарплата- 160 очков

Ссора, скандал- 200 очков

Лень- 240 очков

Кража, воровство- 280 очков

Сокращение- 320 очков

Уволить можно за многое, но больше за прогулы, лень, не правильное выполнение работы, ну и конечно скандал.

А в игре "Сто к одному", получаются именно такие ответы для игроков:

• прогулы - 40.
• опоздание - 80.
• пьянство/алкоголь - 120.
• зарплата - 160.
• ссора /скандал - 200.
• лень - 240.
• кража/воровство - 280.
• сокращение - 320.

Причиной увольнения может стать всё что угодно, вспомните фильм с Пьером Ришаром "Игрушка" там уволили человека за влажные ладони, а я лично знаю женщину которую уволили из-за того что она отказалась спать с начальником, женщины иногда бывают верными, вот она такая.

Я работаю в отделе кадров, и хорошо знаю все возможные причины для увольнения работника. Но не будем ориентироваться только на Трудовой кодекс, а перечислим верные ответы на вопрос игры по мере роста числа очков за них: