Я, по роду своей работы, имею отношение к начислению зарплаты сотрудникам организации, и знаю как это трудно - начислить зарплату. я говорю не о технической стороне дела, а о распределении различных бонусов и премий. Сколько после этого бывает капризов и обид, о уж про вопросы и говорить нечего, до каждой копеечки докопаются.
Конечно назначать зарплату другим, но чтобы эта зарплата была меньше, чем та, которую вы получаете за то, что назначаете эту самую зарплату. Если же нет - тогда уж лучше получать зарплату, а не назначать.
начисляя зарплату другим как правило учитывают и свои интересы
Добавить комментарий