Как донести до директора какие-то мысли, если он думает, что все кругом воруют и не верит никому.
Как донести до директора какие-то мысли, если он думает, что все кругом воруют и не верит никому.
Если Вы изначально отрекомендовали человека дураком, то с этим точно ничего нельзя поделать. Мне кажется, что у Вашего начальника мысли о подчиненных имеют свою причину. Возможно, он сталкивался с работниками, которые пытались делать как можно меньше, а права свои качали более чем активно. В любом случае, если у работника действительно есть полезные и выполнимые мысли о работе – необходимо поговорить с начальником или предоставить ему служебную записку, в которой подробно изложить идею и выгоды от ее воплощения. Разумный начальник сделает соответствующие выводы и, возможно, воспользуется Вашей идеей. Ну, а если он человек недалекий, то имеет смысл прекратить все инициативы и переключится на поиск более перспективного места работы.
Вы его не исправите. По-видимому ему выгодно так думать. Это часть его рвения. Тут 2 пути. Или меняйте к нему отношение или работу. Жизнь показывает, что переделать никого нельзя. Если его поставили начальником, значит это наверху кого-то устраивает. А бороться со всеми - плевать против ветра.
У нас тоже такая же проблема с директором. Достучаться до него невозможно. Из-за его самодурства уже даже прибыль падать стала. Ему объясняешь, что его действия приводят к плачевным результатам, а он в ответ орет, что мы все его обманываем, заворовались тут, и вообще он здесь директор, и как он скажет, так и будет. В результате опытные специалисты потихоньку уходят, вновь прибывшие тоже быстро сбегают. Все разваливается. И объяснять директору что то бесполезно. Если руководитель начинает так дурить, то это уже неизлечимо. Остается либо смириться, либо искать новую работу.
По крайней мере это лучше чем начальник идиот, который говорит-делай так и никак ему не втолкуешь, что так нельзя делать. Наш начальник не созидает, а разрушает. А куда деться? Даже уйти нельзя, с работой сейчас совсем туго стало. Терпите.
Добавить комментарий