Что делать с бесполезной работой?

Случается в жизни всякое, но каждый случай чего-либо может рассматриваться с разных точек зрения, соответственно и выглядеть будет по разному. Это утверждение касается и работы. Полезная или бесполезная задача определяет не исполнитель и не руководитель исполнителей, а начальник, в лицо которого никто из исполнителей и не знает возможно. С точки зрения этого начальника любая субстанция "ударившая в голову" и вызвавшая какую-то "мысль" имеет смысл. Сам я также встречался с подобными случаями, например, зимой явился на предприятие некий "куратор" и потребовал немеленно, в течении часа, определить места посадки деревьев для благоустройства территории. Предприятие находилось в пустыне (настоящей), где и границы предприятия не видно, но и в пустыне зимой отрицательные температуры и всякий разговор по поводу посадки деревьев выглядит бредом. Но задача была "спущена" из далекого столичного кабинета, где кажется, что пустыни надо озеленять, а не выполнять работу, за которую (и только за нее) платят деньги. Мне такая задача оказалась не по плечу и я уволился. Вот такие бывают бесполезные задачи и так они появляются.

То, что на первый взгляд может показаться бесполезной работой исполнителю, для руководителя может быть весьма полезным звеном целевой задачи, которая поставлена нескольким сотрудникам. Бесполезные задачи могут ставиться и для того, чтобы занять сотрудников, но это однозначно неэффективное использование людских ресурсов. Мне приходилось сталкиваться с ситуациями, когда бесполезные задачи ставили практикантам, чтобы просто они были заняты положенное время, а так же соискателям на вакантные должности, чтобы они смогли максимально эффективно решили поставленные задачи.

На мой взгляд, бесполезную работу приходится иногда выполнять, в связи со следующими актуальными правилами:

1. Начальник всегда прав.
2. Если начальник не прав, смотри пункт 1.

С другой стороны, бесполезная работа помогает вам отвлечься и чуток отдохнуть от основного направления вашей деятельности.

Бесполезные задачи возникают потому, что начальство не понимает тонкостей работы, поэтому тратит драгоценное время сотрудников на бесполезные дела. А бывает так, что нужно навести временный видимый порядок к приезду проверки, а на следующий день снова всё становится, как было.

смотря кто считает ее бесполезной! если ты, то можно выбросить " в урну", а можно и выполнить для разнообразия! А если начальник считает твою работу бесполезной, то держись - "ты уволен!!