Что делать, если заставляют написать заявление на увольнение?

Увольнение по статье - сложная процедура, требующая соблюдения многих правил. Обязательным условием является наличие нескольких выговоров. Но выговоры тоже должны быть оформлены с соблюдением ряда условий, иначе они не имеют юридической силы:

1) выговор должен учитывать тяжесть проступка. Опоздание на пять минут вряд ли является основанием для выговора.

2) выговор не может выноситься задним числом, с момента обнаружения проступка должно пройти не более месяца (а с момента совершения- не более шести)

3) выговор не может быть вынесен без наличия Ваших письменных объяснений. Если у Вас есть оправдательные документы(медицинская справка, справка о ДТП и пр.), они должны быть приложены к объяснительной.

4) выговор не может быть вынесен без наличия документов, подтверждающих нарушение (акт, протокол, докладная записка, показания свидетелей, выписка из журнала, распечатка пропускной системы и т.д.)

5) выговор считается недействительным без Вашей подписи об ознакомлении (или акта о Вашем отказе от ознакомления)

6) выговор считается автоматически истекшим по окончании года

7) за одно нарушение предусмотрено только одно наказание (т.е. нельзя одновременно дать выговор и уволить)

Если Вы видите, что на Вас начинают "навешивание" безосновательных выговоров, нарушающих указанные условия - обращайтесь к грамотному юристу, он оформит судебный иск на Вашего работодателя и поможет обжаловать эти выговоры (или незаконное увольнение) в суде. Еще и компенсацию сможете потребовать.

Добрый день!

Во-первых, научитесь не принимать нападки коллег и руководства так близко к сердцу - почитайте есть куча психологических приемов это делать

Во-вторых, не подписывайте, главное, сами каких-либо заявлений по собственному желанию ....

В-третьих, уволить по статье очень трудно - об этом писали раньше... если они посмеют это сделать - идете в трудовую инспекцию с жалобой и с юристами в суд

В-четвертых, Вы всегда можете назначить свою цену и уволиться по соглашению сторон с компенсацией..

Я сама лично не верю в то, что можно остаться нормально работать в коллективе, с которого вас выживают... но забрать с паршивой овцы хоть шерсти клок - можно

Полностью согласна с вышеуказанными ответами о том, что писать заявление на увольнение все же не надо. Увольнение по собственному желанию оно от того так называется, потому что он пишется по собственному волеизъявлению. Все остальное, что не подпадает под это, уже не по собственному.

А вообще если есть желание остаться на работе, то попросту продолжайте работать в соответствии с должностной инструкцией и внутренним трудовым распорядком и тогда Вас очень сложно будет уволить.

не увольняйся, они не имеют права заставлять тебя писать какие бы то ни было заявления. Они заставляют увольняться потому что хотят сократить штат, но если они уволят тебя в связи с сокращением штата, они должны будут выплатить тебе деньги. Поэтому они хотят, чтоб ты уволился сам, чтоб ничего тебе не платить.