Что делать, если работодатель потерял мою трудовую книжку?

В этом случае работодатель обязан сделать дубликат трудовой книжки. Т.е. он вносит в новую трудовую книжку все записи о местах где Вы работали, но для этого необходимо будет делать заросы в эти организации. Если организации, в которых работали ликвидированы, то необходимо делать запросы в архивы, в которых храниться документация, личные карточки и ведомости работников.

Все это конечно затрачивает время, но возможно и является рапространенной практикой.

Если Вы не помните где работали, то память освежить можете с помощью Пенсионного фонда. Для этого регистрируете личный кабинет через интернет, где увидите и сведения о том, где работали и суммы перечислений в пенсионный фонд, которые производил работодатель. Кроме личной регистрации на ресурсах государственных услуг и пенсионного фонда, можете обратиться в многофункциональные центры и сделать запрос в Налоговую и Пенсионнный фонд. Таким образом Вы получите сведения о том, где Вы работали за все время, что позволит сделать дубликат трудовой книжки. Не Вы первый, не Вы последний сталкиваетесь с такой ситуацией.

Прокуратура и полиция в данном случае не помощники и если планируете дальше работать у этого работодателя, то это лишь осложнит отношения. Но если работодатель, который потерял трудовую книжку отказывается брать на себя обязанность по восстановлении всех записей в ней, то обращение в органы прокуратуры и трудовую инспекцию будут целесоообразным.

Кроме высказанного Вы должны знать, что действующее законодательство РФ предписывает работодателю выдать трудовую книжку после увольнения работника не позднее трех дней. В случае если утрата трудовой книжки выяснилась в тот момент, когда человек увольняется, т.е. работодатель после увольнения не возвращает трудовую книжку, ссылаясь на то, что потерял ее. То в этом случае Вы имеете право требовать материальной компенсации за каждый день просрочки и рассчитываться она будет исходя из среднего заработка Вашего, до того момента, пока работодатель не сделает дубликат. В данном случае в интересах работодателя будет пошевелиться чтобы сделать дубликат и восстановить все записи.

А на будущее, чтобы проще было решить эту ситуации перед тем как отдавать трудовую книжку работодателю, следует сделать себе ксерокопию. Это поможит в восстановлении трудовой книжки и конечно при трудоустройстве хранить тудовые договора и иные документы.