Что делать, если работодатель не оплатил труд?

Конечно же пусть ваша девушка сразу идет в трудовую инспекцию, а не отлаживает на потом.

У моей подруге у мужа была аналогичная ситуация, в поисках работы - ее муж устроился кладовщиком-грузчиком в одну компанию по продаже бытовой химии. После того как прошло две недели, ему так и не предоставили ни трудовой договор, ни даже заявления на работу не попросили написать.

После того как он поинтересовался по поводу этого, ему объяснили - что испытательный срок две недели и в понедельник будет ясно - прошел его он или нет. В понедельник конечно же выяснилось, что он не подходит, а значит и плата ему не положена.

Именно так ему сказали в отделе кадров той компании, но муж моей подруги не дурак и сразу же сказал что прямиком отправиться в трудовую инспекцию.

После этих слов, секретарша позвонила по телефону и после сказала придите через два дня после обеда. В назначенное время он пришел, ему отдали трудовую и выплатили за эти две недели... Внимание! 3600 рублей.

Это получается 360 рублей за один рабочий день, конечно же он не пошел никуда, так как это больше волокиты чем выгоды - вот этим некоторые недобросовестные работодатели и пользуются.

Когда-то у меня была аналогичная ситуация. Устроилась на работу в магазин бухгалтером, но мне сказала руководитель, якобы для проверки, пока оформлять меня не будут и я должна была себя проявить. Только в моем случае, я успела поработать только лишь пару дней, на следующий день, когда мне сказали, что я должна поработать за какую-то сотрудницу, пока она в отпуске, я решила не идти туда. А когда обратилась к юристу в Министерство по труду (там как раз проводились бесплатные консультации) мне прямо так и сказали: "Это правда жизни. Ничего не докажете!". По этому сомневаюсь, что что-то вы докажите, только время потеряете и нервы. Но может и стоит попробовать, все зависит от вашей страны, города - возможно в вашем случае все будет по-другому.

Полностью согласна с теми, кто здесь сказал, что если не было трудового договора и видеозаписи ваша девушка наверняка не делала (но и тут они могут выкрутиться - придумают что-нибудь) можно что-то доказать

Если не оформляли, толку не будет. Спрашивается, зачем было работать без оформления, сразу же понятно, что подстава.

Можно, конечно, обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру. Но документальных-то подтверждений нет. И как повернётся дело - неизвестно. Может, все, кто там работает, скажут, что никогда её не видели. И камер наблюдения нет. К тому же, чтоб поднять данные, нужно постановление, а его ещё не факт что выпишут. В общем, надежды мало, но попробовать-то ничего не мешает, правильно?

Скорей всего никакие меры нельзя принять, так как у вашей девушки не было официального трудоустройства и вообще её могли брать на испытательный срок, так что законные методы в данной ситуации мало эффективны