Начальнику нравится унижать подчиненного, когда тот что - то не поймет или напишет с ошибкой. Хотя сам пишет неграмотно, не разбирается во многих вещах, мямлит что-то себе под нос, когда пытается дать распоряжение.
Начальнику нравится унижать подчиненного, когда тот что - то не поймет или напишет с ошибкой. Хотя сам пишет неграмотно, не разбирается во многих вещах, мямлит что-то себе под нос, когда пытается дать распоряжение.
Это ситуация есть и она случилась с моим мужем, к сожалению сейчас чаще встречаются не умные начальники руководящие умными подчиненными.
Лучше конечно уйти с такой работы иначе обязательно случиться конфликт.
Начальство злилось что его подчиненный доказывает что тот не прав и все не так а именно так и доказывает это делом, начальство избавляется от таких, если речь идет конечно о начальстве над которым есть еще главнее, чтоб этот начальник выглядел умнее он избавляется от более умных, чтоб типа его не опозорили над более высоким начальством.
Еще речь идет именно о начальниках управления, в которых подчиненные и сам начальник изучали одну и туже сферу деятельности. Я здесь не говорю например об ООО в которых начальник не должен знать бухгалтерию и т.д.
Это у нас так, в других городах и странах возможно все иначе.
Перейдите лучше туда где вас реально оценят и вы будете делать свою работу.
Давайте разберемся:
1) Вы подчиненный или начальник? Если вы начальник, то самокритика похвальна, но если вы подчиненный, то скорее всего уровень, вашей компетентности не столь высок как вам кажется. Возможно, вы можете похвастаться высоким уровнем IQ, но это ничего не значит. Ведь как говорил великий мыслитель: "Чем, больше я знаю, тем больше я не знаю".
2) С ваших слов выходит, что начальник, является деспотом, допускает грамматические ошибки и не обладает поставленной речью. Но разве это все может служить основанием для определения умственных способностей?
3) Вы пишете, что начальник не разбирается во многих вещах. Но и самые умнейшие люди в истории не могли похвастаться высокой компетентностью абсолютно во всем. Профессионалы и специалисты высокого уровня в основном ничего не смыслят в делах, которые не имеют прямого отношения к их работе, сфере деятельности или хобби.
П.С: Как говорят в Одессе: Если, вы такой умный, то почему такой бедный?))
Да такое случается сплошь и рядом, в моей практике тоже был такой случай, когда начальница поняла, что я могу её "подсидеть", так как за короткий промежуток времени я разобралась лучше, чем она и ко мне стали обращаться чаще, меня быстренько сократили. Можно было бы побороться ,но меня не устраивала такая ситуация и я нашла себе другую работу, где меня ценят.
Очень часто такая ситуация встречается, я как то имела честь быть в подчинении у главного бухгалтера, которая ничего толком не помнила, ошибалась, с компьютером вообще не дружила. Приходилось терпеть, потом мне это надоело и я уволилась. Кстати не жалею.
Если вас это достало, то сделайте так, чтобы своими умными действиями вы поставили в неловкую ситуацию начальника и тогда до него либо дойдет его поведение, либо вас уволят.
Надо поменьше попадаться начальнику на глаза, тогда он про Вас забудет и переключится на кого-нибудь другого. И каждый раз глядя на своего начальника вспоминайте про зарплату, зачем обижаться на такого начальника, ведь это же просто работа, а работа может стать временной. Завтра Вы можете найти себе другую.
Добавить комментарий