Что делать если наемным работниками не дали зарплату?
Ответов: 3
Если Вам не отдают заработанные деньги и с этого момента прошло 15 дней ,Вы имеете право остановить работу в соответствии с статьей 142 Трудового кодекса, необходимо в письменной форме поставить в известность руководство и можете не ходить на работу до полной выплаты всех положенных денег.(Но есть категория работников которые так не могут сделать это военнослужащие ,спасатели, работники экстренных служб)
Помимо всего этого ,есть статья 236 ТК в которой написано ,что Вам должны выплатить компенсацию за каждый день простоя.
Если не помогло ,Вам в первую очередь надо обратится в Государственную инспекцию труда(это можно сделать тайно, по просьбе сотрудника его данные не разглашаются.
При не возможности помочь в Инспекции, надо идти в Прокуратуру.
Самая последняя инстанция суд ,туда можно обратится сразу и самостоятельно ,большая часть трудовых споров решается в пользу работников.
Пару лет назад у нас на работе тоже могли задержать выплаты на две недели и дольше. Мы составляли коллективную жалобу, передавали руководству. Получали, помню, ответ в письменном виде. Что-то вроде оправдания - в связи с тяжелым материальным положением на предприятии и тд и тп... Через день-два выплачивали. Было и такое, что переводили деньги частями, или по алфавиту в списках фамилии. Самые активные ходили в прокуратуру, подавали официальную жалобу. К нам приходили в рабочее время, подходили к работникам и прямо спрашивали - как платят? Штрафовали руководство на 500000 рублей. Те платили штраф, но ничего не менялось! Сейчас ситуация стабилизировалась. Не опускайте руки, добивайтесь своего. Жалуйтесь по-чаще и добивайтесь справедливости. Вы же не рабы!
Если вы работник и с вами заключен трудовой договор то, все очень просто. В трудовом договоре или в коллективном договоре указано время выдачи зарплаты. Если ваш работодатель просрочил то, поговорите с ним, что вам на ваши претензии ответит. Если он ни как не отреагирует то, узнайте где у вас ближайшая инспекция по труду и обратитесь туда с трудовым или копией коллективного договора. А они уже найдут на работодателя управу.
Похожие вопросы
Добавить комментарий