Есть такие руководители, которые любят чтобы на них работали отдавая все силы, а платить при этом не собираются. Поэтому совершенно неверно молчать, если это вас не устраивает. Сам руководитель зарплату вам не предложит, он уже понял, что вы все равно будете делать и молчать.
Вы пишите, что боитесь потерять работу, но в то же время спрашиваете "Может уйти самой?". Получается, что работу потерять вы все таки не боитесь. Отсюда вывод, что вы ничего не потеряете, если подойдете и решите вопрос о дополнительной оплате или об освобождении вас от работы, не входящей в ваши обязанности. Если вы являетесь ценным работником, на встречу вам выйдут.
Перегружают без оплаты обычно по двум причинам: либо хотят, чтобы вы ушли; либо прощупали, что на вас можно выехаться без дополнительных расходов.
Я думаю, что тут лучше всего подготовиться, настроиться и поговорить со своим работодателем, иначе сядет тебе не шею конкретно и еще кого-нибудь из сотрудников подсадит в свое отсутствие на работе, потому что, если человек позволяет на себе ездить, на нем и ездят и радуются при этом. Разговором можно решить проблему, если вас ценят на работе. Я так и поступала, а если меня не понимали и не хотели услышать, то только тогда я задумывалась о поиске другой работы. Ведь, если вы просто без разъяснений уйдете молча, какая гарантия, что следующий начальник не будет вами точно также пользоваться, если вы такая услужливая. Поэтому сначала нужно перебороть свою стеснительность и страх перед руководством, дабы в последствии это не стало для вас проблемой на новом месте работы.
Нет, лучше объяснится, и желательно в письменном виде. Напишите докладную на имя начальника, в котором ясно и четко укажите на какую должность вы шли и что входит в ваших должностные обязанности и дайте перечень работы, которую вы были вынуждены выполнять последнее время, хотя она не является частью ваших обязанностей и оплату за нее вы не получили. В письменном виде сформулируйте свои требования в свете таких обстоятельств - или категорически откажитесь от выполнения посторонней работы или потребуйте за нее доплату в установленном количестве.
Это называется - за что боролись, на то и напоролись. А еще - звериный оскал капитализма.
Пороть горячку не надо, потому что могут тут же указать на дверь: наверняка Вам в затылок дышат другие соискатели работы.
Что делать? Смириться с положением дел. Я тоже, пока работал, выполнял много функций, не соответствующих моему штатному расписанию. Но иногда "восставал" и требовал тактично прибавки к жалованью за дополнительные обязанности. И, представьте себе, помогало!
Вы относитесь к тем категориям работников, на которых легко переложить свою работу, а вы в свою очередь соглашаетесь, боясь отказать. Отказывайте от лишней работы и никого не бойтесь, даже начальства. Покажите свой трудовой договор, пусть вспомнят в чем заключается ваша работа.
Добавить комментарий