Подобная ситуация была у моего бывшего мужа на одной из работ. Его начальник- это родной младший брат хозяина конторы. Сам целыми днями сидел в своём кабинете и крутил виртуальные романы в одноклассниках с разными тетками. А мой бывший, даже не зам его, но вынужден был ездить по объектам и решать проблемы с заказчиками, с рабочими, с производством. Хотя его поле деятельности- это только рабочая бригада, раздать фронт работы людям и следить за скоростью и качеством выполнения. В общем пришлось уволиться, потому что по действовать на начальника не возможно никак. Старший брат-хозяин всегда младшенького защищает, не оштрафует и тем более не уволит.
Так что, какие у Вас на работе нюансы, знаете только Вы. И Вам лучше знать, реально ли повлиять на начальника через его начальство, например... Или он блатной. Чаще всего не реально.
Если он это делает в рамках вашей компетенции и вашей должностной инструкции, а также в рамках приказа, который не обсуждается, то он имеет право с вас спросить это задание. В противном случае вы можете оспорить его распоряжение, ссылаясь на трудовой кодекс и должностную инструкцию. Но опять же он может вас уволить или наказать в денежном эквиваленте за невыполнение обязанностей.
Добавить комментарий