Что делать, если на работе плохое отношение коллектива ко мне?

Плохо.

У всякого общества существуют (возможно скрытые) лидеры и некие негласные правила.

Так вот и надо понять, перешли ли вы дорогу этому лидеру или нарушаете эти самые негласные правила.

Далее нужно работать над тем, чтобы и лидеру угодить, потому что он будет во многом формировать общее мнение о вас с помощью разговоров. А с другой стороны, прочувствовать, каковы правила в таком обществе. Например, здесь существуют табу: нельзя критиковать шефа и пр.

Если ни то, ни другое не помогает, то обратитесь к шефу и объясните ему свою проблему, типа, из-за не(до) понимания вы не можете сконцентрироваться на работе.

У меня была похожая ситуация. Вроде бы и ничего плохого никому не сделала, а все всячески пытались выразить мне свое недовольство. Попробуйте доказать свою "полезность" коллективу. Я никогда никому не грубила, просто старалась избегать "конфликтных ситуаций", больше помалкивала, интересовалась как здоровье (если видела, что человек заболел), старалась помогать советами (если у кого-то был наболевший вопрос, а я точно знала, как его решить), хвалила (прическу, кофточку, результат работы), иногда спрашивала мнения по поводу какого-либо интересовавшего меня вопроса (обычно все охотно начинают что-то советовать), за помощь всегда что-то дарила (приятные недорогие мелочи). Сама я увлекаюсь рукоделием, поэтому принесла в кабинет несколько своих поделок, которые моментально начали пользоваться спросом (кто-то попросил научить делать такие же, кто-то - подарить или продать). Хотя половина коллег были злобными и стервозными, на мне они свои эмоции вскоре вымещать перестали. Расставались (когда всех сократили) довольно тепло, многие подарили мне подарки и пожелали только хорошего. Терпение и доброта вам в помощь!

Если есть возможность меняйте коллектив, переходите на другую работу ибо если Вас невзлюбили и эти люди являются большинством они сделают всё возможное, чтобы Вы уволились.

Не стоит позволять себя топтать и ждать нож в спину. Лучше уйти с гордо поднятой головой чем в слезах и оплёванной.

Всего доброго!

Нужно попытаться поговорить с коллегами. Поискать проблему в себе, может вы что-то сделали не так.

Но переживать на счёт их мнения не стоит. Есть такие люди-змеи, которые ненавидят человека из-за зависти, чтобы сделать не приятно. И этим поднимают себе самооценку, мол они лучше. Но это далеко не так..

А я никогда не обращаю внимания как ко мне относятся, я просто работаю и рада когда мне работа приносит удовлетворение собой. А окружающие, их много и каждому я не могу нравиться. Я просто балдею, когда я в работе и все получается, ведь здесь я для работы.

Может быть стоит покопаться в себе? Ведь дыма то без огня не бывает. Не может же быть так, что раз... и коллектив выразил к кому то плохое отношение. Просто, работая в различных коллективах на протяжении жизни у меня такого ни разу не было.

Работать.

Если же отношения в коллективе пересиливают значение работы - то менять к черту такой гнилой коллектив и не нужная работа, только дурью маются.

Но я бы так сразу не ушла. Трудности расцениваю как тренажер для характера.

Возьмите все в свои руки, идите на контакт, мы люди и нам свойственно быть социально обусловленными, говорите о своих чувствах открыто, предлагайте коллегам какие то совместные мероприятия