Как-то отпрашиваться, брать отгулы или дни за свой счет. К сожалению, в частных компаниях такое дело практикуется. Хотя по закону работодатель не имеет права отказывать в оформлении оплачиваемого ученического отпуска.
согласна с предыдущим ответом. у на с именно такая политика. за всю историю дали два учебных отпуска. одну деваху тут же, после выхода на работу- уволили. а второй дали только потому, что она беременная была.
Добавить комментарий