Что делать, если на работе коллеги следя за каждым промахом?

Людям свойственно замечать и обращать внимание на те ошибки, промахи и недостатки других людей, которыми они обладают сами. Люди не идеальны и им свойственно ошибаться. Для вас главное не кто заметил, а как отреагировал начальник. Если вы будете признавать, что ещё не знаете всего(и вы не единственный человек, все знать невозможно), научитесь признавать, находить самостоятельно и исправлять ошибки, причём делать это открыто, то вы станете не интересны коллегам. У многих пропадает интерес, когда понимают, что не смогли вас расстроить, задеть за живое, заставить нервничать. Будьте естественной, самокритичной, иногда можно пошутить над собой и отношение коллег изменится, даже возможно, что кто-то начнёт вам показывать ваши ошибки тихо и тактично, а не во всеуслышание, чтобы была возможность исправить. Если есть более опытные коллеги, надо с ними советоваться, это подпитает их самолюбие и заставит их быть мягче и снисходительнее.

Самые лучшие книги о взаимоотношениях людей и не только, по моему мнению, это книги Дейла Карнеги, они мне помогли очень и в работе и в личной жизни.

Мания преследования, явно. Перестаньте следить за своими коллегами и выискивать их промахи, как вам кажется и делать замечания даже мысленно. Ваша идеализация контроля поведения сослуживцев дает обратные плоды - кажется, что все следят с выискивают чужие промахи. Делайте свое дело как можно лучше, стремитесь работать без замечаний, на замечания руководства реагируйте спокойно, игнорируйте критику сослуживцев. Забейте гроздь.

Такое бывает довольно часто т. к. люди склонны искать промахи в окружающих и при этом не замечать свои. Когда на работе в буквальном смысле "вставляют палки в колеса" необходимо в первую очередь собраться и быть крайне осторожным. Попробовать разобраться в ситуации, понаблюдать - посмотреть кому вы мешаете, "от куда ноги растут" - как правило это один или несколько сотрудников (группка). Но выход есть:

• принять контр меры - т. е. начать отслеживать результаты других - поднимать вопрос
• меньше делать ошибок
• объединиться и начать дружить против этой группки
• и самое важное понять для чего вам это - может быть вы находитесь не на своем пути - и это просто знак к которому нужно прислушаться.

Не обращать внимания и стараться выполнять свою работу хорошо. Можно без агрессии указывать на их ошибки тоже. Пусть побудут немного в Вашей тарелке. Главное, не давать им вывести Вас из душевного равновесия. Есть такие люди, которые очень к этому стремятся... Вот и дайте им понять, что это невозможно. Тогда они не будут получать желаемое и отстанут.

А Вы задумайтесь: с какой целью они это делают?

Если это - просто гадюшник, то мило улыбайтесь и делайте свою работу, сведя общение к минимуму.

А вот если подсидеть Вас хотят (это можно понять по сложившимся обстоятельствам и поведению коллег), то лучше ищите новую работу. Всё равно выживут.

Ошибки в работе допускают все и это не зависит от квалификации и опыта работы, все равно ошибки есть у всех, у кого-то грубые, у кого-то смешные из-за невнимательности. Нужно спокойнее относиться к ошибкам, помогать друг другу, чтобы вовремя находить и устранять ошибки. Лично Вам, следует больше уделять времени самоконтролю, все просматривать не по одному разу, чтобы не давать возможности бессовестным коллегам в очередной раз "ткнуть" и посмеяться над Вашей ошибкой.