Что делать, если беременную заставляют писать заявление об увольнении?
Ответов: 8
Можно обратиться в прокуратуру и представить доказательства того, что вас вынуждают этот делать, этими доказательствами могут быть: свидетельские показания коллег, запись разговора на диктофон, необоснованный выговор и прочее. У нас на работе одна женщина чуть что, так сразу бежит в прокуратуру, ее уже несколько раз пытались уволить, хотя она и не беременна, не получается, так как знает законы и смело отстаивает свои права. А у вас такой случай, что никак не имеют право вас уволить. Можно выяснить еще почему вас собираются уволить - не хотят платить декретные? Так возможно вы через 3 месяца после родов выйдете на работу. Другая причина - другой ход. Главное, старайтесь сильно не расстраиваться, обращайтесь смело в прокуратуру, и идите на больничный, займитесь собой, своим здоровьем, здоровьем будущего ребенка. Вышли с больничного, при первой отрицательной реакции начальника - снова в больницу и в прокуратуру. Посмотрите, кого быстрее уволят, если будете более упорны.
Во-первых, принести от врача справку, что Вы беременны, написать к ней заявление на имя руководителя и передать в кацелярию, или секретарю, кто работает с почтой. А на Вашем экземпляре попросите поставить отметку, что получено. В заявлении укажите, что Вы хотите от руководителя, можно даже попросить льготы, которые есть для беременных, например перевести на легкий труд, не работать в ночные смены, командировки и т. д. Можете это отправить заказной почтой с описью документов и уведмлением о получении, если у Вас откажутся принять. Поверьте, что этого будет уже достаточно. Если на этом дело не закончится, трудовая инспекция, суд. Но, я уверена , что закончится. Это очень серьезное нарушение и ни один руководитель Вас не уволит. А заявление, конечно, не пишите..
В каждом городе существуют конторы по трудовым спорам, вам необходимо обратиться туда. В вашу контору будет направлена бумага по разбирательству данного вопроса и предоставлении полного отчета, чего они очень сильно боятся. Вам самим ничего писать не нужно не в коем случае, иначе вы останетесь без денег. попросите в письменном виде написать вашего начальника по каким причинам он желает вас уволить, он конечно этого не сделает. И уволить вас они так же не иемеют права, так что вы можете припугнуть их судом и расплатой за нервные переживания. А сами спокойно работайте дальше. На таких нахалов есть управа и вы должны этим пользоваться.
Нив коем случае беременную не имеют право заставить писать заявление. Если заставляют не пишите, а пойдите в прокуратуру или в суд. Ведь работодатель в этом случае нарушает трудовые права. Беременные защищены законом, а уволить её могут только по её собственному желанию или ликвидации предприятия. Не стоит соглашаться с работодателем, нужно свои права отстаивать и ничего не подписывать под их напором.
Сам факт того, что беременную женщину пытаются заставить писать заявление об увольнении является нарушением закона. Как можно ЗАСТАВИТЬ написать заявление о ДОБРОВОЛЬНОМ увольнении?
Просто возьмите с собой плёночный диктофон, а потом с записью прямиком в прокуратуру;) Еще и за моральный ущерб с работодателя потом по закону спросите.
Прежде всего, не подписывать ни чего "по собственному желанию".
Второе, заручитесь доказательствами. Записи, съемки, свидетели.
Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Их хорошенько тряхнут.
Успокойтесь, закон на вашей стороне. Не давайте себя обмануть и не спускайте им это.
Не в коем случае не писать заявление. Согласно статьи семейного кодекса 1 - материнство под защитой Государства. также опираясь на статью 255 Трудового кодекса. Вам нужно обратиться к юристу или в суд. Она сама может уволится но уволить ее не имеют права!
Не писать, беременную не имеют права увольнять. Я бы на вашем месте не стала бы, просто взяла и ушла... потом легче будет в суд подать, например
Похожие вопросы
Добавить комментарий