Что делать, чтобы подняться по карьерной лестнице работы?

Сначала хотела написать, как написал Ufe, а потом оценила свой коллектив, кто, как и каким путем сделал карьеру. В итоге, "правильным" путем карьеру сделал только шеф, как ни странно. Все остальные плетут интриги, подсиживают и подставляют коллег, обманывают, спят с нужными людьми, создают коалиции и при удобной возможности подставляют всех участников коалиций. При этом, "высокие чины" часто слабые специалисты, не имеющие ни достаточного образования, ни мало-мальских знаний.

Я по характеру и по стилю поведения именно такая, как описал Ufe, по-этому и делаю массу работы за мизерную зарплату. А была бы позубатей и посволочней, может уже давно бы и сделала карьеру.

Все легко и просто - нужно добросовестно и качественно выполнять свою работу. Если предлагают решать дополнительные задачи - не отказываться и пробовать себя во всех начинаниях. Грамотный начальник заметит ваши успехи и старания, и возможно предложит вашу кандидатуру на более высокую должность.

А заискивать и подлизываться начальству - это провальный путь, возможно и будет повышение, но одновременно можно получить и презрение коллектива. Да и чисто по-человечески "противный" путь.

Для этого нужно прежде всего желание и поставленная цель, без этого все усилия напрасны. если вы не видите себя руководителем, то никогда им не будете. Идти десятилетиями к этому можно через повышение профессионального уровня, но не факт, что назначат вас, а не более молодого и амбициозного сотрудника. Лучше заводить свое дело, а в госучреждениях все решают связи, репутация, которая зарабатывается долго и много других субъективных факторов.

Для того чтобы подниматься по карьерной лестнице нужно быть очень хорошим и исполнительным работником. Ответственным и дисциплинированным, неконфликтным. Хорошо разбираться в своем деле, легко обучаться новому. Проявлять разумную инициативу, повышать свое образование, стараться выполнять свою работу без нареканий. Такого сотрудника обязательно заметят и будут продвигать на верх.