Прежде всего надо перед собеседованием навести справки, поинтересоваться у знакомых сотрудников специфику, проблемы компании. И уже на собеседовании не только доказывать что Ваш склад ума наиболее востребован компании, какой Вы трудолюбивый. Можно и дать прогноз развития компании, её перспективы. Не помешает и намекнуть что Вы умеете находить выход из разных ситуаций, имеете опыт реформирования предприятий. Если есть деловые связи- о них тоже не стоит молчать.
Добавить комментарий