Чем можно заинтересовать соискателей работы?

Соискателей работы можно заинтересовать.. Пока безработица не перевелась в России и вообще в отдельных ее регионах. Есть возможности сделать приятным и весьма интересным первое посещение соискателя к рекрутеру, менеджеру по персоналу. Заинтересовать, заинтриговать можно;интересным графиком, умелым подходом к соискателю, своевременностью зарплаты, ну и хотя бы не совсем жестким умением руководить. Чтоб новый человек, пришедший в коллектив не захотел через неделю сбежать. Чтобы в отношениях у руководителя с подчиненным была хоть капля демократизма. Умением создавать атмосферу в коллективе тепла и порядочности. Ну и конечно, соблюдение трудового кодекса, что в настоящий период еще сильно хромает нарушениями.

Когда человек ищет работу, то он в первую очередь смотрит на зарплату, потом уже интересуется самой работой, далее смотрит на условия труда, коллектив, социальную защищенность. Я как-то устроилась работать на довольно тяжелую работу без оформления и социальных гарантий, потому что там была хорошая зарплата, дружный коллектив и порядочный хозяин.

Ну конечно же зарплатой. Судя по вопросу, соискатели в очереди не стоят. Некоторые ищут гибкий график работы. Некоторым людям нравится стоять у истоков нового, интересного проекта, и ради этого они могут переносить временные финансовые трудности.