Чем грозит забастовка?

Чтобы забастовка была с наименьшими потерями, ее нужно легализовать, то есть поставить в известность все заинтересованные органы своевременно. А такими органами могут быть администрация предприятия, администрация территориальная, профсоюз и так далее (смотря в каких масштабах проводится эта забастовка). То есть, хотите вы или не хотите, но забастовку нужно санкционировать.

• Иначе могут быть вмешательство полиции и даже аресты (опять же зависит от масштабов забастовки.
• Могут быть увольнения по статье за невыход на работу и нарушение трудовой дисциплины.
• Стоит готовиться к лишению премии, тринадцатой зарплаты, любых других поощрений.
• В случае сокращения первыми по списку самые активные участники забастовки.
• А еще не забывайте, что во время забастовки обязательно появятся штрейкбрехеры, которые будут поддерживать противоположную сторону, продолжать работу и выступать против забастовщиков. И этим штрейкбрехером может быть очень неожиданная персона - возможно, и ваш друг. Поэтому решаясь на забастовку, готовьтесь к возможным моральным потрясениям.