Поясню, в соответствии с ФЗ "О персональных данных" запрещается передавать персональные данные работников третьим лицам без их письменного согласия. Как поставить на место провинившегося? Если в организации имеется Положение о персональных данных работников, плюс в журнале учёта ознакомления с локальными нормативными актами организации имеются росписи всех работников об ознакомлении с вышеназванным актом. Жаба душит тех, кто получает меньше. Схватили чужую расчётку, что бросил на столе начальник одного из отделов, и пошли права качать с криками и угрозами... Жду ответа от коллег-юристов, занимающихся кадровым делом.
Добавить комментарий