Ну прежде, чем пригласить Вас на собеседование, потенциальный работодатель обязательно смотрит резюме (если Вы, конечно, не по знакомству устраиваетесь), по резюме принимается решение - приглашать или нет. А вот уже в процессе работы все зависит от Ваших навыков, способностей, трудолюбия - редко кто поднимает резюме, только если происходят какие-то серьезные казусы либо в офисе кто-то заинтересован в личной информации о Вас.
Обычно да. Но при приеме на работу в некоторых местах часто решающую роль оказывает прямое общение с работодателем. Главное, заинтересовать работодателя и ясно показать ему выгоды от сотрудничества с вами. Резюме же - это просто краткая информация о предыдущем опыте работы и образовании.
Обращают, это правда. В серьезных организациях, да. Работник может подходить по всем параметрам, но отсутствие соответствующей корочки это уже минус для соискателя. Или наоборот, стаж работника очень приветствуется и это является преимуществом при отборе кандидатов на вакансию
По своему опыту могу сказать, что 50/50. Если устраиваться на работу "с улицы", то чаще смотрят. Но многие проверяют квалификацию соискателя задавая вопросы на месте. По результатам ответов и судят. А в резюме можно что угодно написать и расхвалить себя всяко.
Добавить комментарий