Частая смена места работы — это хорошо или плохо?Вы любите свою работу?

Мне не понятна формулировка " Почему вы так часто меняете место работы? Насколько вы уживаетесь с коллективом? Уживались ли вообще с коллективом?" Давайте теперь подумаем, корректный этот вопрос или нет.

1. Я пришел работать в компанию и реализовывать себя как специалист.
2. Я человек семейный меня есть дети перед которыми есть ответственность
3. Я человек в компании новый, и каждому нужно неопределенное время для адаптации к людям, которые жили совсем другой жизнью в отличие от моей.

Если меня на работе оскорбляют, высмеивают мои внешние данные, я должен молчать?

Если в новом коллективе, мне люди не симпатичны, в принципе как личности, я должен терпеть?

Если твой новый руководитель говорит тебе что ты не специалист после трех месяцев испытательного срока, а за плечами у тебя 15 лет опыта и знаний?

Если твой руководитель "Псих", который глотает таблетки для головы и успокоительные, и говорит , что я не такой как он, что я ненормальный?

Если твой руководитель говорит, что у тебя рабочий день до 18.00, а ты должен вопреки всему работать до 19.00,зная что нужно зайти за двумя детьми в детский сад, который работает до 19.00?

Перечислять можно бесконечно, потому что ужиться в коллективе можно только тогда, когда в нем люди работают близкие по духу морали. Те кадровики , которые задают такие вопросы, это просто не специалисты, или может вы уже заведомо на собеседовании не подходите , как кандидат.

По опыту поиска работы , скажу одно " НЕ ЧЕЛОВЕК ИЩЕТ РАБОТУ, А РАБОТА НАХОДИТ ЧЕЛОВЕКА". Если вы не прошли собеседование в компанию, о которой мечтаете, не расстраивайтесь , потому что возможно вы уберегли себя от ненужных проблем и головных болей.

Этот вопрос заставляет задуматься каждого из нас...

Я не очен люблю свою работу, спасает только руководящая должность и достаточно свободный график, ну и З. П. конечно же... но наработу, как на праздник я не хожу, а хотелось бы! Ведь только от такой работы никогда не устаешь и нервы портишь меньше.

Хорошая работа-понятие растяжимое... Можно найти золотую середину и сказать, что она должна совмещать в себе: удобный график, хорошую з. п. и как минимум должна нравиться! А это очень сложно!

Тяжело работать на гос. предприятии, только если ты не начальник, потому что прав ты никогда не будешь!

Тяжело работать на дядю... эти дяди очень любят экономить и вешать на тебя не одну, а несколько должностей... я бы поняла, если бы они все при этом оплачивались!

Тяжело работать неофициально... ничего никому никогда не докажешь!!!

По мне, выход один: Работать только на себя или там, где для тебя не так важны деньги, (что в нашей жизни почти не встречается...) а тебе просто нравится то, что ты делаешь!!!

А если ты сумеешь это все совместить!!! Цены тебе просто нет!!!

Работал на западную компанию 8,5 лет. Получил огромный опыт и навыки. Оставил в компании часть своего здоровья. Из за того, что компания развивалась, я тоже развивался вместе с ней. И наконец стал понимать, что мне нужно что то большее, чем тупо выполнять ежедневную работу принося огромные доходы дяди Сэму. Я решил уволиться, чтобы самостоятельно развиваться. За три года после увольнения я поменял 6 компании. Все компании были отечественными. В одной компании, зарплату платили частями, во второй компании, вроде все хорошо было, пока не сменился руководитель, который стал увольнять старых и набирать новых сотрудников под себя. В третьей компании начали унижать, оскорблять и т. д.

Чтобы не говорили плохо про запад, я с этим никогда не соглашусь. Нам товарищи еще так далеко до хорошей жизни, и развитой экономики, пока у нас порядка в трудовом законодательстве и в налоговом законодательстве не будет, люди будут получать жалкие гроши, и терпеть жалкого работодателя.

В России понятия о работе, занятости, образовании весьма однообразно. Сначала детский сад, затем школа, вуз, работа. Если есть в гос структурах связи, родственники-можно устроиться на хорошую должность, с маленькой зарплатой, но с большими возможностями. И вот , ты уже мэр, губернатор, депутат , живешь , как в масле катаешься. У тебя все есть, дети, твои получают образование за границей, получив там светское образование, приезжают на родину, и начинают заниматься бизнесом. Получается как в сказке.

А есть еще одна группа людей , в России, у которых нет таких связей и возможностей, но хочется жить, а не существовать. Поэтому постоянно в поиске, лучших условий, зарплаты и т. д и т. п.

Есть у нас в стране еще одна группа людей, это "серые мышки" , которым ничего не надо от жизни. Есть работа, ну и ладно. Сидят на одном месте по 20 лет, потом их сокращают, и они в постоянной депрессии, что ничего уже и не радует.

Для некоторых смена работы это сплошная проблема и удар и каждый раз очень большие переживания. Для некоторых это как чай с утра выпить с бутербродом. Так что, если работа не приносит удовлетворения, а приносит только деньги либо Вы терпите либо увольняетесь на другую. Есть такой факт где-то читал, что у каждого человека в трудовой деятельности наступает момент критичности и это примерно 5 лет работы на одном месте и рекомендуют через 5 лет менять обстановку или место работы. Я не думаю, что это всепризнанный факт, но что-то в этом есть - сужу по себе. Если я работаю то стараюсь любить то дело, чем занимаюсь, если оно мне не нравится категорически становлюсь раздражительным, поэтому для меня лучше сменить работу.

Я люблю свою работу, очень люблю!

Несколько раз я делала попытку свою работу сменить. Не радикально, но уходила в организации, где мне предлагали схожий род деятельности и высокий оклад - в итоге я оттуда сбегала, как от чумы, даже золотые горы меня удержать не могли.

Как мне кажется, время от времени человек должен менять работу - это способствует личному росту, развитию, открытию новых горизонтов. Но это должно происходить не чаще, чем раз в 2-3 года. Если человек не может усидеть на месте дольше нескольких месяцев - это проблема. И, как практика показывает, проблема не рабочего места, а самого непоседливого специалиста.

Как работодатель, работник отдела кадров, к частой смене работы я отношусь с подозрением. Тут возможны как положительный вариант - человек не нашел себя, предыдущие работодатели не выполняли своих обещаний по работе или заработной плате или же соискатель ищет развития. Но возможны и отрицательные варианты - работник не уживается в коллективе, не справляется с работой, или же ему просто быстро становится скучно и он пока не нашел свою область.

Свою работу я люблю, дорожу ей и всегда делаю ее максимально добросовестно, чтобы не к чему было придраться.

Смотря для кого.

Если это вы меняете часто работу и это вас устраивает, то почему нет? Вы может в поиске. И это хорошо, зачем заниматься нелюбимым делом.

А для работадателя это уже другое. Когда я сказала подобное своей подружке, то она ответила, что все будут думать, что ты воруешь или еще чего... Я бы так не подумала даже. Но ведь так оно реально и получается.

Хотя все равно нужно искать любимое дело. Я до своей теперешней работы тоже часто меняла работу. А теперь на одной любимой работе уже 7 лет. Так что ищите и найдете.

Я считаю, что человек не должен менять часто работу. Я сама всю жизнь на одном месте, работу свою очень люблю. Расти и получать образование и развиваться можно не меняя место работы. У нас это поставлено хорошо. У нас и пенсионеры учатся всегда. Мне кажется, если человек меняет часто место работы , значит он не может ужиться в коллективе, или не сработался с начальником, или нарушает трудовой распорядок. Это значит, что человеку все равно, где работает.

Люблю свою работу и меняю ее не раньше, чем через год)) А есть такие, которые каждый месяц меняют работу. Это говорит о том, что человек ищет себя, не определился еще, чем хочет заниматься.