Бывали ли у вас хорошие начальники? Какие они?
Ответов: 6
У меня и сейчас неплохой начальник. И вообще не помню, чтобы непосредственные начальники были плохими. Вот высшее начальство бывало и очень даже сволочным. Вплоть до того, что в научном учреждении (!) это, простите, чмо запросто отправляло сотрудников на "три звездочки" принародно.
Тем более разительным был контраст с предыдущим директором Центра, который был во-первых, очень интеллигентным человеком, который никогда не позволял себе хамских выпадов по отношению к сотрудникам, которые иногда заслуживали и не очень хорошего отношения. Во-вторых, он не гнушался и обычным общением с любым из нас, даже теми, кто занимал низкие должности, лично поздравлял каждого с Днем рождения, не говоря уже об общих праздниках. В третьих, он никогда не вмешивался в работу профессионалов без дела, а тем более если не понимал проблемы (все знать невозможно!). И не стеснялся спрашивать, если что-нибудь не знал или не понимал в нашей работе. В четвертых, он давал зарабатывать и зарплаты у нас были выше, чем в любом научном учреждении страны экологического профиля (я была всего лишь младшим научным, а получала на уровне университетского профессора). Хотя... таки да, работать приходилось очень много - даже по воскресеньям мы, случалось, работали до 8-9 вечера.
Вот таким и должен быть хороший начальник.
У меня всегда как-то в балансе плохой-хороший. Если директор хороший, то обязательно зам будет конфликтный. На последнем месте работы все было на оборот. Директор был полный тиран, но вот начальник отдела просто мировой мужик. Он мог и поругать за дело, и отдохнуть с нами полным размахом. И прикрыть где надо. В общем когда он к нам пришел мы всем отделом вздохнули с облегчением. Даже сейчас, когда я уже почти два года не работаю там, мы все равно собираемся старым коллективом с нашим начальником.
у меня только один раз был "плохой" начальник. А в остальном - все всегда было хорошо. И сейчас хорошо.
Но много зависит и от подчиненных. Для одного сотрудника начальник будет хорошим. А для другого - плохим. А этот другой сам плохо работает. Естественно - и отношение к нему начальника- соответствующее. Только многие не хотят адекватно оценивать свои действия. Ведь проще- свалить все на "отношение" начальника!
Я очень скучаю за своей прошлой работой, специфика работы у меня не сменилась, но вот такого начальника как был на прошлой работе наверно уже не будет: и научит, и подскажет, и своим примером покажет как нужно работать. Если была ошибка - укажет на нее, но так деликатно, что в следующий раз просто делаешь очень внимательно даже ради того чтобы не подвести человека
Работая в коммерческом банке у нас начальником отдела был сын президента банка, но никакого своего особого положения он никогда не подчеркивал и вообще отличался большой демократичностью. Все в отделе к нему обращались на ты и это было в порядке вещей. Ко всему он еще и профессионал был в своем деле. Побольше бы таких начальников.
Боюсь сглазить, до нынешнего времени у меня были нормальные начальники. Адекватные, никакой дедовщины, всё в пределах разумного. Чего-то невозможного никто не требовал. И к своим подчиненным относился соответствующе. И меня они ни разу не подвели.
Похожие вопросы
Добавить комментарий