А Вы выполняете личные дела руководителя?

А я вообще работаю в организации по производству архитектурного декора. Это моя первая работа. Я- дизайнер-конструктор (образование высшее архитектурное). Работа - замечательная, ничего плохого сказать не могу, люди - разные, и хорошие, и плохие.

Работаю второй год. В офисе. Есть еще цех. За это время сменилось несколько секретарей (сейчас вообще нет) и уборщиц. Сейчас нас тут 4 человека, директор, бух, зам. дир-а и я.

Стараюсь не высовываться особо (меня не увольняют только из-за моих профессиональных качеств), поэтому делаю все, что просит директор: мою полы, выполняю роль программиста, веду охрану труда и военкомат, заказываю канц. товары, делаю копии, отправляю факсы и почту, ношу чай/кофе, ищу ему (и не только ему) информацию в интернете, заказываю разный стройматериал и т.д.

Делаю это по нескольким причинам:

хочу научиться делать много всего, так как это пригодится в дальнейшем;

хочу хорошие отзывы от работодателя в дальнейшем;

не хочу лишних скандалов;

заслужила хорошее отношение начальства к себе.

Главное, чтобы не выходило за пределы: давать себя щупать и т.п.

Быть незаменимым на работе - неплохо. Лишь бы основной работе не мешало.

я - выполняю личные просьбы руководителя...

но у нас взаимоотношения всегда выстраиваются по схеме я - тебе, но за это обязательно ты - мне...

Об этом вслух не говорится - этот постулат, на мой взгляд, понятен без дополнительных комментариев каждому адекватному руководителю (а руководитель по умолчанию должен быть адекватным):)

Я в армии работал водителем командира и возил его сына в город, то в кино, то на различные кружки, то в спортивную секцию. А так же возил его жену за покупками, а на даче помогал рабочим крыть крышу. Но это все было в служебное время, а мне чего, служба идет.

я бы лично стал этим заниматься, но при условий того что у меня есть свободное время. Сейчас таких людей ценят и уважают, глядишь и характеристику хорошую мне напишат. Заметил что зачастую такие люди быстрее делают карьеру.