6 мая 2016 сокращенный рабочий день на сколько часов?

У нас в этом году выпала короткая рабочая неделя перед праздником Дня Победы, всего три дня, но все равно хочется ещё отдохнуть и с работы уйти пораньше. Но по трудовому законодательству, к сожалению, нам уйти 6 мая раньше на несколько часов не предоставляется возможности, т. к. этот день не идет непосредственно перед праздничным, которым считается только 9 мая, а седьмое и восьмое число просто выходные дни, перед ними не бывает уменьшения рабочего времени, даже, на 1 час, так что работаем полный рабочий день. Благо, что неделя выдалась короткой и впереди еще три выходных дня, да и начальство может отпустит пораньше - они ведь тоже "человеки":).

По закону 6 мая, выпадающий на пятницу (а за ним следует нерабочий день суббота) именно потому и не является сокращенным.

Но из практики, многие коммерческие фирмы/компании средней руки (зависящие от воли Руководства даже больше чем от ТК) нередко сохраняют практику сокращенного дня перед любым праздником.

Важно только спросить у начальства (а заодно и напомнить).

Видимо, их доброта связана с тем, что самим домой охота ;).

Особенно когда речь идет о майских праздниках, которые по традиции рассматриваются как каникулы (практически), даже если они прерываются несколькими рабочими днями, праздничного настроения отдыха - не нарушают.

Статьей 95 Трудового кодекса РФ определяется, что рабочий день сокращается на 1 час только в том случае, если он находится непосредственно перед праздничным днем. За дней 6 мая следует суббота, то есть обычный выходной день, который не является праздничным. По этой причине мы должны будем отработать 6 мая полный рабочий день. Остается надеяться на то, что работодатель отпустит домой пораньше.

А вот день 8 мая, если бы не выпал на воскресенье, был бы сокращен на 1 час, поскольку он непосредственно предшествует Дню победы, то есть дню, который статьей 112 ТК определяется как нерабочий праздничный день.

Завтрашний день, 6 мая, не будет сокращённым на час по той причине, что "красный день календаря", государственный праздник День Победы - 9 Мая, а не 7-го. То есть шестое - не предпраздничный день. Поэтому, если у Вас на работе любая пятница не короткий день, то и 6 мая - не исключение. Седьмого тоже праздник есть, День Радио, но он не является государственным.

Так как 6 мая выпадает на пятницу, а 7 мая - это не праздничный день, то и, соответственно, 6 мая не сокращенный рабочий день.

Ведь на 1 час сокращаются рабочие дни согласно трудового законодательства только перед праздничными днями.

6 мая 2016 года мы работаем полный рабочий день, ведь 6 мая день не предпраздничный, предпраздничным считается 8 мая, а это и так воскресенье. Даже на один час меньше нельзя работать, закон предусматривает сокращенный рабочий день только накануне праздничного

Нет, шестого мая работаем полный рабочий день без каких-либо сокращений даже на один час.

Все дело в том, что Трудовой кодекс позволяет сокращать только предпраздничный рабочий день, а шестое мая таковым не является, следом идет обычная нерабочая суббота.

6 мая 2016 года - обычный рабочий день, и даже не сокращенный. Это если по закону.

Но, скорее всего, у начальства уже предпраздничное настроение, и существует большая вероятность у всех работников уйти домой в этот день пораньше.

Согласно Трудового кодекса Республики Беларусь - предпраздничный рабочий день может быть сокращен на 1 час

6 мая 2016 года мы будем все работать обычным полным днем ( мужчины 8 часов, а женщины 7,2 часа), так как сокращенным днем он не является. Сокращенные дни будут тогда, когда за ним следует праздник, а 7 мая не праздничный день, поэтому 6 ноября полноценный рабочий день. Зато будем отдыхать три дня ( 7,8,9 ) мая.