30 декабря 2016 года сокращенный или полный рабочий день?

30 декабря 2016 года не является предпраздничным днем, поэтому мы будем работать полный рабочий день. А 31 декабря будет законным выходным, так как он выпадает на субботу и нам есть возможность в этом году спокойно приготовиться к празднику. В этом году очень повезло, поэтому 30 декабря не составит труда отработать полный рабочий день.

Давайте заглянем в календарь 2016 года декабрь месяц: 30 число у нас выпадает на пятницу, дальше один день перед праздничными январскими каникулами. Теперь посмотрим в законодательство о труде: чтобы сократить рабочий день в эту пятницу, необходимым условием для этого является - следующий день должен быть праздничным. Тридцать первое декабря, к сожалению, таковым не является, это просто выходной день. Поэтому надеяться на короткий рабочий день 30 числа не надо - закон этого не позволяет. Но, в моей жизни, на практике встречаю совершенно противоположную картину (начальство доброе :): офисные работники, в последний рабочий день перед праздниками, разбегаются по домам еще с середины рабочего дня. Пусть ваше начальство тоже будет добрым в этот день:)!

Мы все будем работать 30 декабря 2016 года полный рабочий день, но работая с отделом кадров не раз слышала, что в такие дни работники просто атакуют кадровые службы вопросами о сокращенном рабочем дне. Нужно всегда помнить, что день сокращают на один час, если следом непосредственно следует праздничный день. В данном конкретном случае за 30 декабря следует 31 декабря, который праздничным не является, а в этом 2016 году это суббота, то есть выходной для большинства работников.

Добрый день, короткий день обычно бывает перед праздником, но так как 31 декабря не является праздником, то 30 декабря будет обычный рабочий день, т.е. работаем как и в обычную пятницу любого месяца дня.

В декабре 2016 года 30 число выпадает на пятницу, но этот день не будет сокращенным, так как 31 декабря непраздничный день, а сам является предпраздничным. Но, так как он выпадает на субботу, то будет законный выходный. Стоит 30 декабря отработать полный рабочий день, чтобы 31 декабря перед Новым годом хорошо отдохнуть и подготовится к празднованию.

Пока, к сожалению, 31 декабря не делают выходным днем, как мечтали раньше.

В преддверии больших новогодних каникул в России в 2016 году последний раз работают 30 декабря.

Это будет пятница и работать будет полный рабочий день. Никаких сокращений, так как следующий день - 31 декабря не будет праздником, а обычным выходным днем.

Готовимся 30 декабря отработать полную смену и с чистой совестью уйти на празднование Нового года.

На самом деле, всё зависит от работодателя. Если организация частная, то вполне могут устроить сокращённый день 30-го, особенно, если планируется корпоратив.

В государственных структурах 30-е декабря будет полным рабочим днём - следующий за ним канун Нового года не является красным днём календаря, так что работа-учёба не отменяется.

30 декабря обычно полный рабочий день. Ведь этот день не предшествует празднику, после него еще 31 декабря. 30 декабря в этом году приходится на пятницу. По опыту знаю, что в таком случае, нередко в частных компаниях начальство делает для сотрудников и этот день немного сокращенным. Но это уже в индивидуальном порядке.

В предновогодние дни, все ждут праздника, хотелось бы, чтобы праздничной была вся неделя) 30 декабря это предпраздничный день, но работать будут весь рабочий день. Сокращенным днем будет 31 декабря. Хотя, многое зависит от решения руководителей организации.