Чтобы узнать человека, можно какое-то время не задавать ему вопросы, например, если два человека вместе работают или учатся. При этом сразу видно, каких результатов человек добился в учебных оценках или в трудовой деятельности. Но неформальное общение с вопросами даже в этой ситуации должно быть. Чтобы сократить количество вопросов, можно попросить собеседника рассказать о себе. Вопросы в общении обязательно должны быть, чтобы получился нормальный диалог между собеседниками. Но если вопросы задаются слишком часто и помногу, можно одному человеку постараться изменить свою речь.
Если вы познакомились с человеком в каком-то коллективе, и он не задаёт вам вопросы и не проявляет никакой активности в общении, возможно он видит вас сейчас просто знакомым человеком. Но подождите какое-то время, может быть скоро всё изменится.
Добавить комментарий